|
Các hoạt động trên lĩnh vực Đối thoại chính trị được thực hiện nhằm mục tiêu củng cố và tăng cường mối quan hệ giữa hai nước Đức và Việt nam, cung cấp thông tin, tổ chức các cuộc trao đổi, thảo luận về chính trị, xã hội và kinh tế của Đức, châu Âu, châu Á và Việt nam. Hoạt động trao đổi kinh nghiệm tập trung vào việc giới thiệu các mô hình kinh tế thị trường xã hội và dân chủ xã hội của Đức và châu Âu. Cụ thể là về các hệ thống an sinh xã hội, vai trò của các chính đảng, Quốc hội, xã hội dân sự, các phương tiện truyền thông đại chúng và phát thanh truyền hình công. Một loạt các chuyên gia, từ các chính trị gia cao cấp tới các quan chức chính phủ, các chuyên gia trong từng lĩnh vực đã tham gia trao đổi kinh nghiệm và qua đó đóng góp cho công cuộc đổi mới của Việt nam.
Một ví dụ: Trong khuôn khổ hợp tác với Bộ Lao động, thương binh và xã hội (MOLISA) FES đã có những đóng góp về nội dung cho bản dự thảo Bộ luật lao động, có hiệu lực từ 1995. Các chuyên gia của FES cũng đã đóng góp trong quá trình soạn thảo các văn bản hướng dẫn thi hành luật. Hiện tại FES tham gia trong quá trình xây dựng hệ thống an sinh xã hội, bao gồm bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm tuổi già.
Hợp tác của FES với Quốc hội Việt nam nhằm mục tiêu góp phần nâng cao năng lực hoạt động của Quốc hội để có thể đáp ứng được những đòi hỏi ngày càng cao của tiến trình đổi mới trên mọi phương diện của Việt nam. FES hỗ trợ cho hoạt động nghiên cứu lập pháp phục vụ Quốc hội và qua đó góp phần nâng cao tính chuyên nghiệp trong hoạt động của các đại biểu quốc hội. Cụ thể FES hỗ trợ cho các nghiên cứu về các dự thảo luật sẽ được đưa ra Quốc hội cho ý kiến, nhằm cung cấp cho các đại biểu Quốc hội những thông tin cần thiết (FES cũng đóng góp trong những nỗ lực chuyển hoá các luật và điều ước quốc tế vào hệ thống luật quốc gia.
|
|
|
Hội nhập khu vực và quốc tế |
|
|
|
|
Hội nhập khu vực và quốc tế, cả về kinh tế và chính trị, là một trong những lĩnh vực ưu tiên hàng đầu của Việt nam. FES hỗ trợ quá trình này bằng cách mời các đối tác Việt nam tham dự các diễn đàn quốc tế về những vấn đề như an ninh tập thể, phòng ngừa tranh chấp, khía cạnh xã hội của toàn cầu hoá và quyền con người.
Để hỗ trợ Việt nam trong quá trình chuẩn bị gia nhập WTO, FES tạo điều kiện để các đối tác Việt nam tiến hành những nghiên cứu, phân tích tác động của liên kết kinh tế này, cả về cơ hội cũng như về thách thức. FES đã hỗ trợ cho công đoàn và Viện nghiên cứu quản lý kinh tế TƯ, tiến hành những nghiên cứu về tác động về xã hội của việc Việt nam gia nhập WTO.
Phấn đấu để có được một sự phát triển kinh tế cân bằng về xã hội, văn phòng FES tại Việt nam và tại tất cả các nước thuộc khu vực Đông Nam Á ủng hộ cho các nỗ lực của khu vực và quốc tế theo hướng xây dựng các chính sách để quá trình toàn cầu hoá mang lại lợi ích nhiều hơn cho con người. Hướng tới mục tiêu đó, hiện FES đang tham gia vào quá trình xây dựng một Hiến chương xã hội ASEAN và vào quá trình thiết lập một trụ cột xã hội trong khuôn khổ các cuộc gặp Á-Âu (ASEM).
ASEM là một diễn đàn hữu ích cho cuộc đối thoại hướng tới sự hiểu biết hơn giữa hai khu vực, tuy nhiên các vấn đề xã hội lại chưa được đề cập tới trong chương trình nghị sự của diễn đàn này. Ý thức được tầm quan trọng của khía cạnh xã hội đối với hàng triệu người dân, FES sẽ tiếp tục sự hợp tác với các đối tác thuộc chính phủ và xã hội dân sự về những vấn đề trên.
|
|
|
Social Policy and Labour Rights |
|
|
|
|
Hợp tác với tổ chức công đoàn luôn là lĩnh vực hoạt động truyền thống của FES, hơn thế nữa, đây là nhiệm vụ mà FES được các công đoàn Đức uỷ nhiệm. Chính vì vậy, Tổng liên đoàn lao động Việt nam (VGCL) và Công đoàn Công nghiệp là những đối tác đương nhiên trong hoạt động của FES. Các công đoàn Việt nam hiện đang phải đối mặt với một thách thức lớn, đó là xác định vai trò của mình trong nền kinh tế thị trường. Do vậy FES hướng các hoạt động hợp tác vào chủ đề về vị trí của công đoàn trong mối quan hệ giữa các đối tác xã hội và làm thế nào để các công đoàn có năng lực đại diện và bảo vệ quyền lợi của các thành viên.
Ý thức được sự cần thiết của việc nâng cao năng lực của các cán bộ công đoàn cấp cơ sở, dự án „Tập huấn cho cán bộ công đoàn làm giảng viên“ đã tập huấn cho các cán bộ công đoàn để họ có đủ năng lực trình bày cho cho đoàn viên công đoàn về Luật lao động, quyền và nghĩa vụ của người lao động, đàm phán thoả ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động vv.
Trên cơ sở cách tiếp cận „trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp“, FES đã có sáng kiến triển khai một dự án liên kết, với sự tham gia của Daimler Chrysler, Công đoàn công nghiệp Việt nam và công đoàn kim khí Đức (IG Metall). Trong khuôn khổ dự án với tên gọi „Change Management“ này, công ty Daimler Chrysler chia sẻ kinh nghiệm về những thách thức đặt ra trong giai đoạn cơ cấu lại doanh nghiệp. Dự án nhằm mục tiêu đưa ra những phương thức để có thể thực hiện thành công quá trình chuyển đổi công ty - một vấn đề rất quan trọng đối với các doanh nghiệp quốc doanh Việt nam trong quá trình tư nhân hoá. Nhằm mục tiêu xây dựng mối quan hệ cân bằng giữa người sử dụng lao động và người lao động, cả đại diện ban lãnh đạo doanh nghiệp lẫn đại diện công đoàn đều cùng tham gia khoá học.
|
|
|
